Proizvodni tim prva je linija svake proizvodne operacije-najmanja funkcionalna jedinica, a ipak temelj sigurnosti, kvalitete, učinkovitosti i profitabilnosti. Vođe timova nalaze se na kritičnom raskrižju: oni su i prvi-izvršitelji i-menadžeri na lokaciji, noseći ozbiljnu odgovornost.
Kako bi ojačao sveukupne upravljačke sposobnosti, kontrolu na-licu mjesta, vođenje tima i-rješavanje problema svojih vođa tima, Zhanxiang je održao ceremoniju otvaranja svog kampa za obuku voditelja tima 14. travnja poslijepodne.
Svečanost otvaranja i obraćanje vodstva
Gospodin Su, direktor proizvodnje baze Zhejiang, primijetio je da se tradicionalne industrije suočavaju s velikim izazovima. Konkurencija na srednjem-do-niskom tržištu je žestoka, i dok prilike postoje u srednje-do-visokom segmentu, one dolaze s većim zahtjevima za kvalitetom, isporukom i kontrolom troškova. Kako bi se tvrtka transformirala i nadogradila, njezina temeljna okosnica mora rasti. Gospodin Su iznio je tri ključna zahtjeva:
1. Ostanite usredotočeni-na korisnika, oslobodite se-centričnog razmišljanja i pružite zadovoljstvo korisnicima.
2. Ojačajte među-funkcionalnu suradnju, srušite silose odjela i izgradite među-funkcionalne timove.
3. Uspostavite radnu etiku-orijentiranu na rezultate-od jednostavnog "obavljanja zadataka" do "postizanja rezultata".
Također je ponudio tri prijedloga za put učenja vođa timova:
1. Zadržite otvoren način razmišljanja i aktivno prihvatite promjene.
2. Razvijte navike proaktivnog učenja i iskoristite fragmentirano vrijeme za poboljšanje slabih područja.
3. Vježbajte kontinuirano timsko-poboljšanje kako bi znanje i vještine uistinu pustili korijenje. Držite korak s razvojem tvrtke i postanite stupovi organizacije.
Duboko osnaživanje – jačanje kompetencije voditelja tima
G. Zhang, voditelj ljudskih resursa, predstavio je kamp za obuku iz tri perspektive: tvrtke, odjela i pojedinca.
1. Razina tvrtke: Podržite strateški cilj njegovanjem vitke, sposobne-linije menadžmenta.
2. Razina odjela: Osigurajte postizanje proizvodnih ciljeva uz kvalitetu i kvantitetu izgradnjom visoko kompetentnog korpusa voditelja tima.
3.Individualna razina: Pomozite sudionicima da postanu okosnice upravljanja proizvodnom linijom opremljeni znanjem lean upravljanja.
Za razliku od tradicionalnog treninga s jednom-točkom, ovaj kamp usvaja holističku filozofiju razvoja. Usmjeren na kompetencije uloga i odgovornosti na poslu, sustavno gradi vještine kroz učenje, procjenu, praksu, evaluaciju i natjecanje-stapajući teoriju sa stvarnom primjenom. Ključna značajka je evaluacija-temeljena na kompetencijama, koja osigurava da sudionici ispunjavaju priznate, mjerljive standarde. Program se usredotočuje na šest ključnih sposobnosti: osnovne uredske vještine, osnove lean-a, upravljanje vođom tima, postizanje proizvodnog kapaciteta, tehničke vještine specifične za-posao te-koordinacija i poboljšanje na licu mjesta. Cilj je motivirati voditelje timova na aktivan rast i doprinos transformaciji i nadogradnji tvrtke.
Izgradnja kohezije – formiranje tima
Gospodin Zhang Jian, pomoćnik generalnog direktora, objasnio je mehanizam rada kampa. Formirani su timovi, a svakoj skupini dodijeljen je mentor. Također je iznio očekivanja od vođa timova koji sudjeluju:
1. Shvatite ovo ozbiljno, cijenite priliku za učenje i u potpunosti se uključite-učite znanje, metode i vještine s fokusom.
2. Primijenite ono što ste naučili. Integrirajte znanje upravljanja i radne metode u svoje stvarno timsko okruženje, prilagodite ih i primijenite u praksi. Razmislite duboko i koristite se učinkovito.
3. Korak naprijed. Gledajte na ovu obuku kao na novu početnu točku, ojačajte svoj osjećaj odgovornosti, vodite svojim primjerom i potaknite članove svog tima da rade čvrst, detaljan i izvrstan posao na prvoj crti.
Obuci nikad kraja – samo naprijed
Prisege su položene, obveza objavljena. Obećanja vođa timova su obećanja, ciljevi i poziv da se ide naprijed. Od svih sudionika se očekuje da poštuju svoje riječi, slijede disciplinu, aktivno se uključe u učenje, marljivo razmišljaju, djeluju odlučno i internaliziraju ono što su naučili dok to primjenjuju u praksi.
Neka se svi vrate sa značajnim dobicima-vrijednim uloženog vremena i povjerenja koje su im dali. Ceremonija otvaranja Zhanxiangovog kampa za obuku voditelja tima uspješno je završena.
